Teamkultur

Hvordan arbejder I med jeres kultur, som indeholder jeres værdier, overbevisninger og adfærd?

Vi har flere muligheder, når der skal arbejdes med teamets udvikling. Vi udfordrer, vi bevidstgør, vi skaber selvindsigt, vi sætter fokus på de aktiviteter, som fremmer teamets udvikling.

Vi har haft flere ledergrupper på Korsika, hvor vi udfordrer værdier, overbevisninger og adfærd. Rent faktisk er det der PS4´s træ er placeret. På alle vores brochurer er der et træ på forsiden. Dette symboliserer rodfæsthed og denne overbevisning blev skabt under dette træ. Træet er i øvrigt repræsenteret ved, at en del af de ledere, vi har bragt hertil for at reflektere, har siddet under dette træ. Mindfull og reflekterende.

korsika

Se her hvordan, at en proces kan se ud >

Herudover kan vi udvikle følgende inspirerende teamdage:

  • Walking rally
  • Learning community
  • Op af stolen – oplevelser
  • Eksperimentarium for bemærkelsesværdig ledelse
  • Association-opgave med billeder
  • Videndeling ved hjælp af problemløsnings-hjul
  • Cafeprocesser
  • Og meget andet…