Forandringsledelse

– læg fundamentet for udvikling og fremdrift

Ledelse af forandringer

Sæt kursen på strategisk forandring til de selvledende medarbejdere

  • Få fokus på forandringsledelse og hvordan forandring der møder modstand gribes an
  • Bliv bevidst om, hvilke mønstre mennesker har i forbindelse med forandringer.
  • Sådan håndterer du forandringer effektivt, så det bevæger sig i den ønskede retning
  • Bliv hjemmevant i stoffet på kurset med praktisk øvelse i forandringsrammen for succes

Forandringsledelse

Vellykket forandringsledelse er strategisk sundt

Effektive forandringer sker ikke af sig selv. Og en indarbejdet køreplan for, hvordan forandringer gribes an – af dig som leder og rammen for dine medarbejdere – sikrer en fleksibel virksomhed. Organisationer der arbejder med sin forandrings- og omstillingsevne har en vedvarende konkurrencefordel ved at reagere på ændrede markedskrav. På kurset får du viden om og værktøjer til at opbygge forandrings- og omstillingskompetencer, du kan sætte i værk tilbage på arbejdet.

Er forandringen nødvendig, skal den indtræffe med det samme

Forandringer besluttes oppe fra og ned, men den er først indtruffet, når de involverede medarbejderes adfærd afspejler den nye virkelighed ’på gulvet’. Det er ikke selve forandringen, der tager tid; det er medarbejderne, der skal bruge tid på at vænne sig til forandringen. Den tilvænningstid kan nedbringes, når du som leder arbejder med dine medarbejderes vilje og engagement til at gå ind i forandringerne. På kurset får du et sikkert greb om, hvordan du får de nødvendige forandringskompetencer forankret i din organisations kultur.

Pris

Kr. 4.500 ex. moms.
Afholdes i Borgergade 20, 3. sal, Kbh K

Se datoer og tilmeld

 

Program

Forandringsledelse – sådan skaber du rammen så dine medarbejdere er med til at skabe fremdrift

  • Tag rollen på dig og gå foran som leder i forandringen
  • Få motiveret medarbejderne med åbenhed og involvering, så alle står bag forandringsforløbet
  • Lær hvordan du sætter rammen for strategisk selvledelse i forandringen
  • Hør hvorfor det er vigtigt for alle at kende rammen og få tydeliggjort, hvad målet med rammen er for den enkelte medarbejder
  • Bliv klar på dine styrker, så du kan bruge dem samt dine udfordringer, så du kan arbejde med dem i rollen som forandringsleder
  • Få køreplanen til at udvikle en forandringsparat kultur i din organisation
  • Fokus på hvordan du styrker dig selv, fællesskabet og kulturen, så der er et solidt fundament til forandring, udvikling og vækst fremover
  • Dagen slutter med din personlige handlingsplan for, hvordan du anvender kursets ledelsesværktøjer og -redskaber tilbage på arbejdet
Se datoer og tilmeld