Morgenmøder ”Rekruttering”

rekrutteringsproces

26. oktober 2017 kl. 8.00 – 10.00:
Kunsten at stille de rigtige spørgsmål

Når vi skal rekruttere en ny medarbejder, er det ofte et samvær på mellem 2 – 6 timer, som bliver beslutningsgrundlaget for, hvilken kandidat vi beslutter os for. Derfor er det yderst vigtigt, at vi trænes i at stille relevante spørgsmål og forstå kunsten at lytte – også til det non-verbale sprog. Vi skal være i stand til at få kandidaten til at reflektere og ikke bare stille spørgsmål, som vi får overfladiske svar på.

PS4 inviterer til et par timers inspiration om god spørgemetodik og effektiv lytning.

 

PROGRAM:

08.00 – 08:15: Indtjekning, kaffe og netværk
08.15 – 09:00: Interviewet v/Maria Svane og Anne-Marie Rødbroe
09:00 – 09:15: Pause og netværk
09.15 – 09:55: Øvelser og gruppediskussion v/Maria Svane og Anne-Marie Rødbroe
09:55 – 10:00: Afrunding

 

TILMELD

 


rekrutteringsproceshjul18. december 2017 kl. 8.00 – 10.00:
Test som grundlag for en værdifuld finale

Der findes et utal af tests på markedet og der er mange meninger om, hvorvidt det tilfører værdi til en rekrutteringsproces. Det vigtigste er nok at finde ud af, hvad vi ønsker at få ud af de oplysninger, som et testforløb kan give. Vi giver input til diverse testværktøjer og gode råd til at bruge testen, så den skaber et godt grundlag for både virksomhed og kandidat til at træffe de rigtige valg videre i processen. Endvidere sætter vi fokus på at tage en god og informativ reference.

PS4 inviterer til endnu et arrangement for at give dig det bedste grundlag for en succes rekruttering. Deltagere tilbydes efterfølgende en personlighedstest med personlig tilbagemelding.

 

PROGRAM:

08.00 – 08:15: Indtjekning, kaffe og netværk
08.15 – 09:00: Test og referencer v/Maria Svane og Anne-Marie Rødbroe
09:00 – 09:15: Pause og netværk
09.15 – 09:55: Øvelser og gruppediskussion v/Maria Svane og Anne-Marie Rødbroe
09:55 – 10:00: Afrunding

 

TILMELD

 


PS4 Recruitmentpartner

6. februar 2018 kl. 8.00 – 10.00:
Den professionelle afdækning af jobbet

Når vi skal besætte en ledig stillig, er det meget vigtig at få afdækket hvilke faglige og personlig kompetencer, der er brug for. Hvad skal kandidaten bibringe for at få succes i jobbet, og hvilken værdi skal vedkommende tilføre virksomheden. Vi stiller skarpt på den professionelle afdækning og giver gode råd til hvordan vi kan udfordrer den ansvarlige linjechef. Hvordan er fordelingen i opgaverne, hvordan er de vægtet og prioriteret, hvad er de 5 vigtigste personlige egenskaber, hvad skal vi være opmærksomme på i samarbejdsrelationerne mv?

Sæt et par timer af til at hente inspiration om udarbejdelse af job- og personprofil, så du er godt klædt på til den næste rekruttering.

 

PROGRAM:

08.00 – 08:15: Indtjekning, kaffe og netværk
08.15 – 09:00: Afdækning og jobbeskrivelse v/Maria Svane og Anne-Marie Rødbroe
09:00 – 09:15: Pause og netværk
09.15 – 09:55: Øvelser og gruppediskussion v/Maria Svane og Anne-Marie Rødbroe
09:55 – 10:00: Afrunding

 

TILMELD